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职场哲理小故事及感悟:红人之所以红,是因为他懂领导的心思

很多时候,碍于职务身份的差别,领导无法直截了当地把话讲出来,所以他的潜台词就很多,作为下属,你要学会“察言观色”、“看云识天气”、“见微知著”。听懂领导的话中深义,给领导以机智灵活的感觉,来获得领导的认可。当然做到这点并不那么容易,这需要你平时多留心观察,用心揣摩。

纪伯伦曾经说:“如果你想了解一个人,不是去听他说出的话,而是去听他没有说出的话。”也就说,一般情况下,一个人不会轻易地把自己真实想法告诉你的。如果你悟性不够的话,领导对你的印象就会大打折扣,认为你不够聪明,办事能力不强,不会提拔重用你。而那些能恰到好处领悟领导意图的人,往往能成为领导眼中的红人,成为他器重提拔的对象。

“揣摩上意”,方能“见机行事”。研究领导的心态,无疑对自己职场发展是很有裨益的。

乾隆时期的和珅之所以20年圣宠不衰,就在于他以“帝心为心”,善于揣摩乾隆的思想意图,而且每次都深合帝意,让乾隆心里很舒服,皇帝满意了,和珅的前途也就飞黄腾达了。

职场哲理小故事及感悟:红人之所以红,是因为他懂领导的心思

琢磨领导的心思,理解领导的意图,是职场中人最应该具备的一种能力。

李续宾是曾国藩器重的将领之一。有一次,曾国藩召集群臣开会。他分析当时的军事形势时说:“诸位都知道,洪秀全是从长江上游东下而占据江宁的,故江宁上游乃其气运所在。现在湖北、江西均为我收复,仅存皖省,若皖省克服……”

对于曾国藩的意图,李续宾已经明白了,他顺势道:“大帅的意思,是想要我们进兵安徽?”

看到李续宾能迅速理解自己的意思,曾国藩心里很高兴,他赞赏地说:“续宾说得很对,看来你平日对此早有打算。为将者,踏营攻寨计算尚在其次,重要的是要胸有全局,规划宏远,这才是大将之才。续宾在这点上,比诸位要略胜一筹。”

领导的心思,下属如果能心领神会,领导自然而然会把你看做心腹,看做知心人。不过,领导的心思猜对固然是好,但是如果猜错,忤逆了领导的意思,则可能给自己带来麻烦。如何能揣摩出领导的真正意图呢?揣摩领导的心思不要毫无根据,胡乱去猜,一定要动动脑筋,想想办法,不妨用点儿小花招。

战国时威震四方的齐威王不幸丧妻,这对齐威王是一个不小的打击,他整日陷在忧伤中不能自拔,朝政荒废下来。左右大臣心急如焚,担任宰相的田婴觉得要想使齐威王摆脱精神苦恼,必须重新为他挑选一个继室,人选就是齐威王夫人留下的十位侍女。田婴觉得这是一个讨得齐威王欢心的大好机会,他应该提早举荐。可是难题是举荐哪一个齐威王才中意呢?要是举荐错的话,不仅得不到齐威王的欢心,还会因此丢掉乌纱帽。

绞尽脑汁之后,田婴终于想出了一个好方法,他命工匠用水晶精心打造了十对耳环。这十对耳环都非常精美,其中有一对做工、质地都格外精美耀眼。他把这十对耳环进献给齐威王,田婴的用意是让齐威王把这些水晶耳环分赐给十个侍女。

接下来,就该田婴夫人出场了。田婴让夫人进宫,然后让她悄悄留意一下那对最精美、最特别的耳环戴在哪位侍女的耳朵上。夫人回来之后,告诉了她“侦查”的结果。这下田婴心里有数了,那对格外精美耀眼耳环的拥有者必然是齐威王最喜欢的人,如果自己举荐她为新王后的话,齐威王必然特别开心。于是,在第二天上朝的时候,田婴奏请立那位侍女为新王后。这话真是说到了齐威王的心坎里,他非常高兴,十分爽快地答应了。于是,那个侍女从十个姐妹中脱颖而出,成了齐威王的新后。不用说,齐威王对田婴也更加器重了。

准确领会领导的意图,需要站到领导的位置去考虑问题,需要主动与领导沟通,然后借助沟通的渠道,深入了解领导的个性,勤加思考,经过长期练习,就能更快更好地领会领导的意图,并把工作做得近乎完美,从而赢得领导的欢心。

【感悟】

能恰到好处领悟领导意图的人,往往能成为领导眼中的红人,成为他器重提拔的对象。

“如果你想了解一个人,不是去听他说出的话,而是去听他没有说出的话。”


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