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虽然制定了学习制度,但总感觉抽不出整时间专门学习,看时效性强的报刊书籍较多,听专家讲课解读多,自己逐字逐句深入研读学习《党章》、《案例》、《准则》少,还没有做到深刻领会每字每句的内涵,从而导致对党章党纪缺乏深入的思考,精髓把握不够透彻,本站今天为大家精心准备了精品X局深刻汲取蒲波严重违纪违法案件教训“以案促改”警示教育专题民主(组织)生活会班子对照检查材料(,希望对大家有所帮助!

  精品X局深刻汲取蒲波严重违纪违法案件教训“以案促改”警示教育专题民主(组织)生活会班子对照检查材料(

  按照《方案》要求和通报的案例,结合自身情况,现将个人自我对照剖析汇报如下:

  一、 查摆主要问题

  一是学习的劲头不足。在党风党纪等党规条例学习上,虽然制定了学习制度,但总感觉抽不出整时间专门学习,看时效性强的报刊书籍较多,听专家讲课解读多,自己逐字逐句深入研读学习《党章》、《案例》、《准则》少,还没有做到深刻领会每字每句的内涵,从而导致对党章党纪缺乏深入的思考,精髓把握不够透彻,对思想和灵魂的触动不够,学习的广度和深度有待进一步拓宽和加强。如撰写心得体会和开展上党课活动等,仅限完成上级要求的考核数量,质量不高、效果不优。

  二是创新的能力不强。面对新形势、新要求、新问题,老办法不管用了,灵活运用新办法来解决问题的能力不强,解决突出矛盾的问题的办法不多。如面对财税体制改革工作、供给侧改革、财政中长期规划等新政策新要求,没能做到前瞻性、可持续性推动,缺乏创新意识。

  三是工作的力度不大。对贯彻上级指示精神和安排的工作,有时满足于文件印发了,会议开过了,工作安排了,后续的督查督促跟进的不够,没有真正一抓到底,致使一些工作效果不明显,致使安排工作落实不到位。如:PPP项目工作研究的多,实质性工作落实不了。

  四是与同志们思想交流少,关心不够。作为党组书记,平时对同志们交任务、压担子多,交心谈心少,警示提醒不够,关心干部不够,对干部中一些苗头性、倾向性的问题关注不够。对一些干部存在的担当精神不够,当面批评提要求多,日常耐心引导教育少,在如何调动干部工作积极性上,想办法不多。如对离退休老同志和身边工作同志关爱的不够,甚至有的同志带病坚持工作,而我平时忙于事务性工作,缺乏关心爱护,引发我心灵上的自责。

  二、深刻剖析原因

  联系工作思想实际,对照党规党纪要求,深刻反思自身,究其根源,思想认识上的问题是所有问题直接根源。

  一是主观世界的改造不自觉、不深入。大量公开曝光的违纪违法案件表明,党员干部违法犯罪,必定是党章党规底线“率先失守”。对照做合格党员要求,对主观世界的改造不深入、不自觉,认为自己工作了这么多年,有阅历、有经验,从而自觉不自觉地放松了对主观世界的改造,没有深刻认识到对主观世界的改造是长期、持续的过程,认为现在工作中遇到的问题往往是带有共性的问题,有时存在从众心理和随大流思想。

  二是自我标准不高、要求不严。作为一名党员,尤其党员领导干部,都应当有强烈的执政意识、忧患意识,要从巩固党的执政地位的高度了解新情况,解决新问题。而自己在这方面的意识还不够,从而在工作中出现标准不高、要求不严现象。

  三是对全面从严治党的认识还不深入。抓党风廉政建设和作风建设就是党委的主体责任。但在平时工作中,作为第一责任人安排的多,抓落实的少,口头强调的多,抓督查、抓惩戒的少,主体责任落实的不够好。

  三、今后努力方向

  (一)始终不忘初心,自觉保持党员本色。要认真学习党章党规和习总书记系列重要讲话,自觉做到入心入脑。一是补“钙”强“体”。要学习党的纪律和规矩,深入学习习近平总书记治国理政战略思想的深刻内涵、政治立场、思想方法和政治智慧,学深悟透,坚定理想信念,补足精神上的“钙质”,做到知之深、信之笃、行之实。二是筑基固本。以学党章党规和习总书记系列重要讲话精神为动力,筑牢“党性之魂”,进一步强化政治立场,坚定政治信仰,坚守政治纪律,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是修身明心。时刻不忘共产党员的初心,自觉向党章看齐、与党章对表,从党章里找回铁一般的信仰,炼就思想坚定、政治合格的初心;从党章里找回铁一般的担当,造就干事创业、务实作为的初心;从党章里找回铁一般的纪律,打造勤政为民、廉洁务实的初心,永葆共产党员的先进性和纯洁性。

  (二)坚持知行合一,注重做好表率。通过深入开展“以案促改”警示教育,时时处处从严要求自己,以上率下,传导动力,落实责任。一要坚定把好方向。不断增强政治定力和政治敏感性,全面落实中央关于脱贫攻坚、供给侧改革、全面深化改革等大政方针,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通,使每项工作都能“信得过”、“过得硬”,确保贯彻落实政策不走样、不变形。二要保持昂扬锐气。当前,各项发展任务艰巨繁重,作为一名党员领导干部,要切实增强政治自觉,主动担当、勤勉作为,始终保持干事创业的热情、保持攻坚克难的韧劲、保持昂扬向上的精神,一步一个脚印,走在前列、干在实处,把各项事业推向前进。三要锤炼党性品格。党的宗旨就是为人民服务,这就要求每一名党员不忘入党初衷,自觉把人民放在心中,淡泊个人名利,甘于奉献自己,脚踏实地地解决好群众的实际困难,以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

  (三)自觉务实担当,履行工作职责。作为党员干部,必须主动在责任履行上压“担子”,在工作落实上“钉钉子”,做一个担当的党员干部。一是自觉当好参谋。适应新常态、把握新形势,充分考虑县情财力,产业结构等因素,积极配合县相关职能部门科学谋划申报一批前瞻性、带动性、新业态项目;认真分析上级政策变化动向,及时分析经济运行情况,超前预判税收形势,提出财税收入操作性强的新思路和新举措,为县委、县政府当好参谋助手。二是勇于担当。对自己的岗位职责、岗位风险点等进行全面认真排查,不折不扣地落实主体责任和自己第一责任人的责任,落实各项工作任务,强化督导检查,确保各项任务完成。三是抓好工作督导。坚持问题导向,紧盯工作进展,抓住主要矛盾,找准问题症结,强化督查督办,推动相关业务部门雷厉风行、真抓实干,确保每项工作取得实效。

  前车之覆,后车之鉴。我将以反面典型为镜,严守党规党纪,以敬畏之心对待责任,以进取之心对待事业,以真诚之心对待群众,认真履职,以身作则,做一名忠诚、干净、担当的合格党员。

  精品X局深刻汲取蒲波严重违纪违法案件教训“以案促改”警示教育专题民主(组织)生活会班子对照检查材料(

  按照市纪委机关、市委组织部《关于召开深刻汲取蒲波严重违纪违法案件教训专题民主生活会的通知》(X组通〔2019〕12号)要求,X局领导班子紧紧围绕主题要求,扎实做好专题民主生活会各项准备工作,精心制定民主生活会实施方案、深入开展学习研讨、找准找实突出问题,围绕理想信念、政治操守、纪律规矩、初心使命、修身律己、责任落实6个方面查找了存在的差距和不足,深刻反思了蒲波严重违法违纪案件教训,现将X局班子对照检查情况报告如下:

  一、对蒲波严重违纪违法案件的认识   蒲波作为受党培养多年的领导干部,丧失理想信念,对党不忠诚不老实,沉迷于受贿、赌博和“袍哥”文化,违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律,走上违法犯罪道路,对德阳经济社会发展、干部队伍建设带来了巨大危害,严重破坏了德阳乃至四川的政治生态,辜负了党的培养和人民的期望,影响极其恶劣,完全是一意孤行、咎由自取的结果。中央对蒲波严重违纪违法问题的查处,充分表明了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心,充分表明了法律面前没有特权、没有例外,任何人只要触犯党纪国法都要受到严肃追究和严厉惩处。

  局领导班子深刻汲取蒲波严重违纪违法案件教训,对照自查,作为我市机构改革背景下新搭建的新班子,班子成员在熟悉磨合的同时,将在以后的工作生活中保证做到以下三点:一是进一步坚定领导班子理想信念,牢固“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格执行党的路线方针政策,严格遵守党纪党规。二是要始终坚持秉公用权、清正廉洁,严格落实个人重大事项报告,严格选人用人、财务管理、政府采购等,坚决杜绝利用职务之便收受贿赂,杜绝出现码头文化、“袍哥”文化现象。三是要注重个人修养,坚决杜绝以赌博等形式搞权钱交易、违规经商办企业。

  同时,汲取蒲波严重违法违纪案件的教训上我们也存在不足,主要表现在:一是对反思蒲波严重违纪违法案件重视程度不够,多停留在了解了知道了的思想层面,蒲波案件对自身的警醒作用有待加强。二是在思想上、原则上能坚持对党忠诚,但意识上还没形成自觉,还当成约束来对待。三是对执行政治纪律和政治规矩停留在思想认识层面,主要表现为在讲政治、守规矩方面比较被动保守,觉得只要自己不出大问题就行,对分管领域人员教育力度不够。四是政治敏锐性有待进一步加强,对一些不良现象,认为只要自己不信不传就行了,看不到潜在的危害苗头。

  二、查找的问题   对照蒲波严重违纪违法行为,X局领导班子树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,始终把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律,能够做到坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委决议决定,围绕肃清周永康流毒影响,深刻反思蒲波严重违纪违法案件并进行对照检查,谈危害、找根源、抓整改,严肃党内政治生活,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,切实加强民主集中制建设,党内风清气正,各项新的工作站在了新的起点。但是,也要清醒地看到,我们工作中还存在很多不足。通过前期的深入学习研讨和认真查摆剖析,在理想信念、政治操守、纪律规矩、初心使命、修身律己、责任落实6 个方面,领导班子及成员还或多或少、或轻或重存在着一些问题。

  (一)在理想信念方面。一是理想信念觉悟不够高。个别班子成员认为身处基层岗位,应多干实事,少讲理论,在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的思想,对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足,对政治理论学习不够热情,放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场,不够深入,对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。二是理论武装形式单一。加强理论武装的学习形式主要局限于党组会学习和中心组集中学习,对个人自学和通过阅读读本、微信网络、聆听讲座等方式的学习做得不好,安于原原本本地学和记,缺乏深度思考和理论联系实际,缺少对内涵的进一步挖掘。三是党性原则不够坚定。个别班子成员锤炼党性不够,工作标准有所降低,处理问题有时还存有畏难发愁的思想,瞻前顾后、患得患失、不愿碰硬,不能完全坚定立场、坚持原则,不能始终发扬锲而不舍的精神将问题彻底解决,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,没有完全按照一个先进优秀共产党员的标准来要求自己。

  (二)在政治操守方面。一是对坚定政治立场理解肤浅。总觉得只要自己能落实好领导的指示,完成好组织交给的工作,在重大原则问题上思想上不长“毛”、行动上不出轨就可以了,缺乏对政治信念深层次的理解,缺乏必要的政治敏感性,尤其是对生活中的一些消极议论听之任之,缺乏做斗争的勇气和敏锐性。二是践行“两个维护”不够彻底。部分班子成员没能很好的把“两个维护”思想转化为实事求是的工作作风和敬业奉献的实际行动,“两个维护”仅是表现在理论上或口头上,强化“四个意识”的态度还不够坚硬,未能充分发挥党员领导干部的核心作用。三是对党忠诚有待加强。比如存在报喜不报忧的现象,在给上级党委和领导同志汇报工作时,讲成绩谈亮点多一些,讲问题找不足则少一些,敢于揭短亮丑的勇气还不够。又比如在上级组织征求意见推荐时还不能做到知无不言言无不尽,没有做到彻底对组织敞开心扉。

  (三)在纪律规矩方面。一是廉洁自律意识有待进一步提高。班子成员存在认为自己能够做到严防死守,筑牢拒腐防变的底线就行了,但是在统筹对全体干部廉洁自律方面教育不够,方法单一。二是政治纪律不够严。在推进项目进展上,为了体现政府的高效快捷,有时会要求窗口审批部门适当放宽标准,缩短审批时间。究其原因,还是党性修养不够高,没有充分认识到政治纪律和政治规矩的极端重要性,在思想和行动上放松了自己。三是对圈子文化、码头文化、“袍哥”文化重视不够。圈子文化、码头文化、“袍哥”文化是破坏党的纯洁性和先进性的大敌,是破坏党内政治文化的大敌。反思蒲波严重违纪违法案件,虽然班子成员们没有参加过上述性质的圈子,经过调查本单位也没有类似的情况,但是,长期以来思想上没有对圈子文化的危害引起重视,潜意识里甚至认为这是一种正常的社交行为,或者认为是开展工作的辅助手段。

  (四)在初心使命方面。一是宗旨意识淡化。局领导班子虽然能够坚持“全心全意为人民服务”的宗旨意识,不断加强政务服务和大数据管理体系建设,为企业、群众提供了方便,但仍然存在用权为民不够到位等问题。比如作为联系服务群众桥梁和纽带的各级政务(便民)服务中心建设不标准、运行不规范、人员不到位、代办经费落实不到为,导致便民服务中心和便民服务室作用发挥不够理想,群众事务党员干部代理工作还需进一步深化。二是为民情怀不够。比如帮扶责任落实不到位,抓脱贫攻坚投入的人力、精力还不够。深入联系村开展帮扶的时间偏少,深入联系村了解民情、解决民困不经常,存在“托”村社干部帮忙等现象。三是秉公用权不严。个别领导班子成员依旧存在管理失之于宽、失之于软的问题,虽然出台了系列机关、窗口绩效考核办法和制度,但后续跟踪和执行力度不够。对工作人员的管理考核不够细致、严格,存在“照顾情面”现象,对机关、窗口工作人员违规违纪问题上,惩戒力度不够,多以提醒、教育和扣分为主,警示惩戒作用发挥不明显。

  (五)在修身律己方面。一是落实中央八项规定存在差距。内部相关制度建设上还存在不够完善、不够具体的情况,执行和操作上也还存在不到位。如在落实文件精神上仍然存在以会议贯彻会议、文件落实文件,为接受检查考核过度留痕等形式主义问题;

  在基层调研次数偏少,深入基层调研解决问题的力度还不够。二是作风漂浮不实。在抓作风建设上,习惯于一般性的宣传动员,常规的监督检查,浮在面上,未真正的沉下去,导致对机关、窗口的管理和纪律作风方面存在的问题若明若暗,了解掌握不全面、不深入,以至于一些管理问题没有及时解决纠正,记者一暗访就发现和暴露出来了。三是精神状态不饱满。干部参与赌博的问题虽未发生,但部分班子成员在思想状态、精神状态、工作状态有时还存在不求无功、但求无过、回避矛盾的现象和消极畏难情绪,好逸恶劳、喜轻避重。

  (六)在责任落实方面。一是党组织建设存在薄弱环节。具体表现在如组织生活制度流于形式,把落实组织生活制度当做“软”工作,重形式轻内容,重数量轻质量,重事务性工作轻解决实际问题。一些基层党支部落实“七项组织生活”制度的质量还不够高,没有把党建工作与业务工作全面、有机结合起来,甚至开展组织生活仅仅为了应付检查、完成任务。二是担当精神不足。个别班子成员担当意识不够强烈,始终停留在履职的低层次要求,主动担当、勇于担当的闯劲、韧劲不足。在推进工作中怕出错,怕担责,不敢触及矛盾,没有积极思考解决问题的办法。三是创新工作理念不够。部分班子成员在推进工作中,满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩,缺乏新动力。局限于上级布置什么做什么,面对工作中出现的新形势、新情况,习惯于常规思维,缺乏系统性、科学性和前瞻性,创造性开展工作、解决新问题的水平还不高。

  三、产生问题的原因剖析   反思蒲波严重违纪违法案件的深刻教训,对照党章党纪,领导班子在深入学习、提高认识的基础上,对存在的问题从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面进行深入剖析,深刻反思,主要有以下几方面原因。

  (一)理想信念有所松懈。班子成员对于理论学习在思想上没有引起足够重视,认为经常参加集中学习,理论基础已经很好了,从而对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义新思想等学习不够深入、理解不够透彻、把握不够准确,导致有时出现模糊认识。班子成员随着年龄增长、心态变化,认为自己的经验足以应对当前工作,解放思想不够彻底,导致开拓创新的意识不强,敢闯敢干的劲头不足。这些归根结底都是因为政治理论学习不够,理想信念发生了偏差。

  (二)党性修养有所弱化。树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,是一名党员干部最起码的标准。部分班子成员有时以事务工作代替政治和党性锻炼,使党性修养减弱了,放松了对党性修养的锤炼、对理想信念的提升。没有真正用“两学一做”的标尺来认真审视自己在党性原则、党性修养等方面存在的问题,工作中慢慢地产生了懈怠思想。究其根源是没有与时俱进地改造主观世界,加强党性锤炼。

  (三)纪律意识有所松弛。局班子对中央、省、市的各项政治纪律是坚决严格执行的,对中央、省、市的重大决策部署也是不折不扣落实的,但有时图一时轻松,简单开个会、发个文、套个文头转发一下,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;

  有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定没有完全执行到位。

  (四)宗旨意识有所淡化。对“全心全意为人民服务”的宗旨认识不深刻,认为服务大厅的管理和服务群众没有反映问题就可以了,没有着眼于群众的期盼,谋划好更高更优的服务机制,提升整体服务水平和服务能力。深入服务群众一线了解群众不够,掌握的第一手资源不多,全心全意为人民服务的宗旨有所松懈,为民情怀有所淡化。

  四、今后的努力方向和改进措施   问题的存在,表明了班子与上级要求和群众期盼存在着一定差距,也表明我们的工作还有不少薄弱环节。针对查找出来的问题和原因分析,研究制定了以下四个方面的整改措施。

  (一)坚决拥护党中央决定,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。领导班子要深刻反思蒲波严重违纪违法案件,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,提高政治站位,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,无论何时何地都能够坚定不移地贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定。

  (二)增强政治理论学习,拧紧“总开关”。一是强化学习教育。建立健全完善与政务服务和大数据工作相适应的学习制度,引导党员干部进一步提高学习认识、端正学习风气,深入系统地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提升领导干部运用新理论新知识研究新情况解决新问题的能力,进一步提升领导干部的综合素质。二是坚持学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风,切实把理论学习同解决思想认识问题结合起来,同提高政务服务和大数据水平结合起来,同加强政务服务和大数据各项建设结合起来,努力营造更加优质高效的政务服务和大数据环境。三是以理论学习为基,增强党员干部工作的内在动力,强化对工作的监督检查和跟踪,强化制度的执行监督,严格加强对干部的严格管理,推动班子作风和全体干部作风进一步转变。

  (三)提高宗旨服务意识,做到为民便民惠民。一是牢固树立群众观念。不断强化公仆意识和服务意识,深刻认识“我是谁”、“为了谁”,切实增强工作的责任感和使命感,始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、优服务的首位,始终不渝地坚持察实情、讲实话、办实事、求实效。二是发扬密切联系群众的作风。坚持深入基层、深入群众,多了解基层情况、多倾听基层心声、多到基层实地调研,建立健全联系基层、关怀群众、帮扶群众的机制,努力为群众办实事、解难事、做好事,为群众排忧解难,最大程度地让群众满意。三是认真落实帮扶制度。深入开展“精准扶贫”工作,加强对干部驻村工作开展情况的跟踪督查和工作实效考核,创新扶贫帮扶模式,改输血式为造血式。

  (四)认真履职尽责,当好“带头人”。

  班子要带头改进工作作风,求真务实,勇于担当,始终保持专注发展、转型发展战略定力,牢固树立和贯彻落实新发展理念。班子成员要团结一致、齐心协力,不断强化责任心意识,充分发挥共产党人模范带头作用,坚持面对责任不推卸、面对问题不拖延,勇于创新、敢于作为,把智慧和力量凝聚到中央、省委、市委确定的目标任务上来,深入实施“七大行动”,全力打造xx“四张名片”,加快xx建设为全省经济副中心城市作出更大贡献。

  (五)牢记从严治党,不断增强纪律规矩意识。班子成员要进一步提高全面从严治党的认识,要以蒲波案为鉴,高度警惕,时刻保持政治定力、守住法纪底线,做到手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力,自觉遵守党的政治纪律,坚决维护党中央的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度,坚持依法行政、按章办事,特别是“三重一大”制度等相关制度,做到坚持原则、恪守底线、经得考验,决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行,更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委市政府“十项规定”及实施细则,厉行勤俭节约,自觉遵守廉洁从政有关规定,不断增强自我约束力、控制力,做到不追逐低级趣味,不寻求感官刺激,不做与党员领导干部身份不相符的事情,始终保持共产党人优秀品质。

  会后,局领导班子将认真结合查摆出来的问题,列出问题清单,逐项整改,确保问题整改到位。推动工作作风进一步转变,纪律观念、责任意识进一步强化,不折不扣的落实好市委市政府的决策部署,推动我局各项工作走上一个新的台阶。

  精品X局深刻汲取蒲波严重违纪违法案件教训“以案促改”警示教育专题民主(组织)生活会班子对照检查材料(

  根据*党委召开以“深刻汲取*案件教训,强化责任,筑牢防线”为主题专题民主生活会通知要求,我们高度重视,组织专题会安排部署,严格按照通知要求,围绕专题民主生活会主题,对照*违纪违法问题,自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,以不贰过的态度深刻反思,重点查摆在树立“四个意识”、主体责任落实、对党忠诚、廉洁自律、担当尽责、密切联系群众等方面存在的问题和不足,认真开展党性分析,提出*的办法。现将班子对照检查情况汇报如下:

  一、对*案件的认识和体会

  *案件影响极其恶劣,危害极其严重,教训极其深刻,代价极其沉痛。严肃查处*严重违纪违法案件,充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚定不移惩治违纪违法行为的坚强意志和鲜明态度,充分体现了全面从严治党永远在路上,管党治党一刻不停歇的坚定决心,充分体现了我们党坚持反腐无禁区、全覆盖,零容忍,党纪国法面前人人平等的原则,充分体现了我们党推进党风廉洁建设和反腐败斗争的强烈担当。*省委、省纪监委及时查处*严重违纪违法案件,*将*严重违纪违法案件作为反面教材,剖析原因,开展警示教育,非常及时,非常必要,充分表明省委坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的决心,表明了省委深化全面从严治党、净化党内政治生态的坚强意志。我们坚决拥护*省委、省纪监委的处理决定,对*的要求坚决贯彻执行,坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把思想和行动统一到省委、省纪委监委对*的处理决定上来,统一到*党委肃清*严重违纪违法案件影响的系列要求决定上来。

  *身为党的领导干部,省属国有骨干企业主要负责人,理想信念丧失,宗旨意识谈漠,目无法纪,以权谋私,严重违反党的纪律,并涉嫌受贿罪,国有公司人员失职罪,数额特别巨大,应予严肃处理。*在党纪国法面前突破了自我约束,其根本原因是没有拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,忘记了初心,忘记了使命,放弃了理想信念高地,突破了纪律规矩“底线”,思想上蜕化变质,政治上与党离心离德,导致一步步滑入严重违纪违法的深渊,我们一定要深刻反思,汲取教训并引以为戒。

  二、存在的问题与不足

  1-9月份,公司各级党政班子以习近平新时代社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,带领全体干部员工、团结协作,在“三重一大”事项上始终坚持民主集中制,步调一致,廉洁自律,遵守党章党纪,与党中央保持一致,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻十九大各项决策部署,落实习总书记视察山西重要讲话精神,顶住安全环保压力,克服资金紧张,持续抓好*求发展工作,在*管理技术创新等方面做了大量的卓有成效的工作。安全环保态势平稳,改革创新效果不断显现,特别是当前*市场货紧价扬,公司狠抓生产*,提升*库存,提高*率,取得了较好的经济效益,促进了生产经营不断向好。

  我们虽然做了一些工作,取得了一些成绩,结合*案件“回头看”,工作中也存在一些问题与不足:

  (一)树立“四个意识”方面

  公司党政班子以维护核心、见诸行动主题实践活动、“两学一做”学习教育常态化制度化活动为契机,毫不动摇坚持党对国有企业的领导,毫不动摇加强公司党的建设,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,始终同*党委决策部署保持一致,把严明政治纪律和政治规矩作为行动关键,保持了政治上清醒坚定,行动上落实有力,确保了各项工作沿着正确方向前进。但客观上,我们在树立“四个意识”方面还存差距。一是学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在:对习近平新时代中国特色社会主义思想、维护核心见诸行动、“两学一做”方面,学习不够细、不够深入,没有形成知识体系。面对*经营压力,主要精力放在生产经营日常事务上,难以抽出整块时间学习,虽然能做到对十九大报告原原本本每日必学、每日必记和全文抄写新党章,但学习缺乏深度思考,缺乏系统性和计划性,缺乏钻劲和拼劲,学习不细致、不全面。二是学习的成效不够好。“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准掌握程度,理解不深,学习限于掌握核心要点、主要精神实质,深度融合、*做的不够。

  (二)主体责任方面

  公司党政班子按“双向进入、交叉任职”的管理体制及 “一岗双责”管理模式,以*为统领,全面落实从严治党责任,以更高标准、更高严要求,全面强化党风廉洁建设,扛起“两个责任”,尤其是党委的主体责任,做到了党委“不松手”,党委书记“不甩手”,班子成员“不缩手”,同向发力,同抓共管,在“抓早抓小、抓重点、抓闭环、抓担当”上下功夫,持续正风肃纪,公司党风廉洁建设工作有了一定进步。但客观讲,仍存在差距:

  1、对党中央决策部署及*党委决议决定认识理解不够透彻,执行有不到位现象。主要表现在:公司领导班子把主要精力放在安全环保、生产连运、管理创新、技术创新、资金平衡、党建升级、民生改善上,导致在党风廉洁制度建设上投入的精力不够,落实执行党中央、*决议决定等有差距,不能做到严字当头、实字托底。

  2、思想作风、思想纯洁上与组织要求有差距。主要表现:对工作中出现的问题和波动有畏难情绪,工作求稳,顾虑多,积级性不高,“不敢为、不愿为”心态重,没有把问责的利器举起来,该打的板子打下去。

  3、遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强,对干部教育有不到位的现象。个别领导干部对部分干部因工作发牢骚、说怪话等,碍于脸面,不抵制,不批评,或抵制批评不彻底。

  (三)对党忠诚方面

  公司党政班子主动加强理想信念修养,强化宗旨意识教育,补足精神信仰之“钙”,在大风大浪里经得起考验,在大是大非面前稳得住立场,能不忘初心,牢记使命,与党同心同德,守得住党纪国法约束。从主观上讲,不存在对党不忠诚的问题,但在客观上,仍存在差距。

  1、制度执行刚性不够严格。主要表现在:对上级个别规定及重大决策理解不深不透,制度贯彻执行不全面、不深入,在具体落实上存在不动真碰硬的现象。

  2、带头坚持政治规矩意识要进一步强化。主要表现在:个别班子成员纪律和规矩意识不强,*报告、“三会一课”等执行不严,该报告的没有及时报告。

  (四)担当尽责方面

  公司党政班子持续强化“*”的主责意识,能做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,坚持把党建工作与生产经营中心工作一起谋划,一同部署,一同考核。从党建工作实际成效看,公司党政班子抓从严治党的能力有了一定提升,党风廉洁建设成效明显。但从客观上看,仍存在不足。

  1、担当意识要进一步抓紧。主要表现在:思想上因循守旧,习惯于用老办法解决新问题,观念跟不上新形势要求,接收新事物能力不够强。创新意识不强,克艰攻难勇气不足,工作有畏难情绪,遇到解决难度大、风险高的事项,慢作为,工作不够积极主动,缺乏担当。

  2、问责意识要进一步加强。主要表现在:不能旗帜鲜明地批评分管系统、分管单位的错误,存在“大事化小、小事化了”的倾向。对干部问责存在“只要不犯大错误就不该下”固化思维,处理避重就轻。

  (五)廉洁自律方面

  公司党政班子严格遵守“两准则三条例”、中央八项精神规定,*“五个一律”要求,忠实践行*八项规定实施细则,旗帜鲜明反“四风”,干净做人,踏实做事,阳光用权。总体来说,公司党政班子在廉洁自律方面做得较好,但也存在差距。

  1、党风廉洁建设的监督落实有待加强。主要表现在:把主要时间和精力放在生产管理上,党风廉洁建设满足于把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题,不出问题,在平时工作中虽然认真履行了“一岗双责”,但在落实督促检查上做的工作较少。

  2、加大党员领导干部“八小时”以外的监督还需努力。监督集中于“八小时”以内,“八小时”以外的监督偏少;对党员领导干部亲属、家庭等困于工作条件,缺乏有力的抓手。

  3、作风建设力度还需加强。主要表现在:对“四风”危害认识不够深刻,工作中存在畏难情绪,拼劲不足、闯劲不足;在亲力亲为上,缺乏艰苦奋斗、持之以恒的毅力;在纠正党员干部“四风”问题上缺乏“冒头就打”的狠劲。

  (六)密切联系群众方面

  公司党政班子坚持党的群众路线不放松,在*、现场办公等方面坚持较好。但在践行群众路线不够扎实。主要表现在:部署工作多,监督检查少,注重落实少;工作习惯于抓大放小,与职工群众交流少、交心少;听汇报多于实地调研,基层情况掌握不全面,对职工群众诉求解决不够及时。

  四、原因分析

  (一)理论学习有所放松。新形势下,领导班子抓思想政治学习的力度不够,主观上对加强理论学习的力度不够,忽视了对政治理论学习的重视。十九大前后,班子虽进行了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、习总书记视察*重要讲话系统学习、专题研讨,但深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力还有待加强。

  (二)对上级决策理解不够透彻。班子成员将主要精力放在了安全生产等事务性工作中,特别是在转型发展任务繁重、契约化经营压力大的时段,对生产经营如何搞、怎样搞好考虑多,对日常生产经营外的工作思考得少,遇到影响生产经营的非计划停车、产品堵库、原料发运等突发情况后,主要考虑的是如何解决问题,减少损失,对上级党委请示报告存在滞后现象,有时还依靠上级的布置和推动。

  (三)对“对党忠诚老实”理解和把握不够。没有把守纪律讲规矩摆在头等重要位置,宗旨意识有所弱化,在开展工作时,往往考虑更多的是能不能按时保质完成上级安排的任务,工作成效能不能得到上级、干部职工认可,对流程运作、节点把控等情况了解不透,对完成工作的前瞻性思考和细节方面把控不足,导致工作效果与上级要求有出入。

  (四)政治纪律敏感性不强,满足于不暴露问题、不出问题,思想松懈。实际工作中,因*经营任务重,存在与*无关的工作存在“缓一缓、放一放”的心态,政治敏感性不强,与上级要求有差距。对影响企业的奇谈怪论,缺乏“揭盖子、挖幕后”意识,认为只要无碍企业发展大局,不出问题,睁只眼闭只眼,当“老好人”,不直面指出,缺乏危机感,紧迫感。

  (五)弘扬党的优良传统有所放松,艰苦奋斗精神有待加强。在公务往来中,对接待方的高标准接待不拒绝,不回避,认为吃点喝点不是什么大问题,自我要求有所放松,在艰苦奋斗、勤俭节约方面做得不够;平时下基层少,虽然每月有固定的安全包保、作风督查的频次要求,但大多数情况与干部沟通多,与一线职工群众交流少,与群众打成一片做的不够好,与党的走群众路线优良传统有差距。同时,不能正确处理干部上与下两个机制的关系,对工作中担当不够、作风不实的干部坚决进行调整的力度不大,主观上有狠不下心、下不了手的思想顾虑。

  (六)落实党风廉政建设和监督约束不够有力。在制度建设上,主要是制度执行不严、不到位,虽然有维护公司利益不受侵害,确保国有资产保值增值的责任意识,但有时因一团和气,或考虑照顾情绪等方方面面的因素,导致制度执行不够有力。监督机制不够健全,特别是群众监督机制,没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用,存在缺位现象。

  五、努力方向和整改措施

  结合*严重违纪违法案件,我们在强化警示教育、肃清负面影响的基础上,从以下几方面着手整改:

  (一)加强学习,不断提高领导班子的思想认识水平和业务水平。以党章为镜,把坚定理念信念作为终身课题,把理论学习作为做好工作的首要任务,做到党的理论每创新一步,武装头脑就跟进一步,理论水平就前进一步。通读经典原著,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,端正世界观、价值观和人生观,始终在思想上、政治上和党中央保持高度一致,确保政治站位和前进方向不出偏差。克服以干代学,以会当学,做到锲而不舍,学而不倦,学有所获。

  (二)贯彻民主集中制,认真履职,不断提高领导班子的决策水平。在实际工作中,要牢固树立正确的权力观、地位观,利益观,坚持自重、自警、自励,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神,以更加严格的标准、更加有力措施,严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,务实清廉、团结一致干工作,用扎实的业绩回报组织的信任和职工群众的重托。以*严重违纪违法案件为镜,狠抓党风廉洁建设,带头执行廉洁自律各项规定,严格按制度和程序办事,严格要求身边工作人员和亲属,筑牢思想防线。做好统筹兼顾,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,个人服从集体,维护民主集中决策权威,进一步拿起批评与自我批评的武器,在班子内部经常性开展积极健康的的思想斗争,有针对性地及时解决班子出现的倾向性问题,提高班子解决自身问题的能力。要树立高度的责任感和敬业精神,筑固扭亏增盈成果,尽心尽力把工作做好,引领公司管理创新、技术创新和转型升级。

  (三)坚持群众路线,强化宗旨意识,在服务大局上体现担当。不忘初心,牢记使命,牢固树立全心全意依靠职工群众办企业理念,团结带领全体员工,立足岗位作表率,切实维护公司利益不受侵害,确保国有资产保值增值。保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入基层,密切联系职工群众,倾听职工群众意见,解决职工群众合理诉求,把全心全意依靠职工群众办企业落到实处。要破除消极、急躁情绪,对工作中出现的问题,迎难而上,勇于担当,主动作为。要善于从政治、全局的高度认识工作中出现的新情况,脚踏实地投入到工作中去,努力提高处理复杂情况的工作能力和水平,做到吃苦在前,奉献在前,当好表率。

  (四)严格制度刚性,狠抓责任落实,在全面从严治党上突出主体责任。理直气壮抓党建,理直气壮抓党风廉洁建设。找准从严治党的抓手,层层传导压力,落实责任,把从严治党延伸到基层,落实具体事情上,在细、实上着力,在稳、准上体现党性。坚持把党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同推进。特别是把党风廉洁建设工作抓实抓牢,切实做到真管真严,敢管敢严、长管长严。尤其是班子成员要主动把党风廉洁建设主体责任放在心上,扛在肩上,抓在手上,切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调,把从严治党的政治责任落实好、维护好。

  (五)进一步务实创新,在增强工作实效上体现新作为。要坚持解放思想,实事求是,在习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神指引下,创新方法,更新理念,工作成果最终体现经营业绩上,体现在民生改善上,体现在政治规矩、政治纪律化风成俗上。要认真落实全面从严治党,履行党风廉政洁建设主体责任,扎紧制度的笼子,深入开展党风廉政洁建设,推进惩防体系建设,建立健全教育警示机制,组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育,让廉洁教育上脑入心,触及灵魂。要不断总结和完善工作,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终带头贯彻落实*党委的各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作,以优异的成绩回报*党委的关心和关怀。


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