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作为一个医生应当为人民的利益着想。下面是本站为大家带来的卫生院医德医风半年总结,希望能帮助到大家!

  卫生院医德医风半年总结

  依照区卫生局要求,为进一步转变社区卫生服务作风,进步服务质效,减缓社区居民“看病难”、“看病贵”的就诊环境,牢固建立“为民、务实、清廉”的良好形象。**年,我中心行风工作以积极展开“保持我党员先进性教育活动”为主线,牢牢掌控先进性教育活动党员受教育,群众得实惠这个基本点和落脚点,改善就诊环境、端正服务态度、规范执业行为、增设便民利民服务项目为重点,获得了可喜的成绩。

  一、以展开保持我党员先进性教育活动为契机,增进中心行风工作再上新台阶。

  今年是中国我党成立90周年,中心党支部展开多种情势的主题实践教育活动庆祝党的生日。如书记讲党课、“创先争优在行动”征文比赛、创先争优承诺、“六个一”活动和“七一”特别活动。7月1日上午我中心与牙防所党支部在蜀山义士陵园联合展开“缅怀革命义士重温入党誓辞争做服务先锋”的爱国主义教育。两个党支部12名党员参加了此次活动。通过党性教育活动,使党员们深受震动,纷纭表示要以革命先烈坚定的理想、崇高的气节、无私的牺牲精神为榜样,继续先烈遗志,发扬良好传统,立足本职,牢记使命,以满腔的爱国热忱和工作豪情投身到各项工作当中。

  二、加强领导,纳进日程,使行风建设有切实的组织保证为使行风建设工作有切实的组织保障。

  中心加强了行风建设的监督和检查工作。抓行风建设一把手亲身挂帅,副主任靠前指挥,各科主任共同参战,构成了从上到下齐抓共管的良好局面。这样使得我中心的行风建设工作做到了层层有人抓,事事有人管,进一步加快了中心纠正行业不正之风的步伐,使中心的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。上半年医德医风考评36人,其中有23人优秀,13人良好。坚持考评人人有档案,考评结果与个人绩效挂钩。

  三、完善制度,兑现赏罚,使行风建设有了切实的制度保证为使我中心行风建设做到有章可循。

  结合我中心的实际情况,中心修改完善了绩效考核方案,制定了《考勤及请销假制度》、下发了各中层班子及半职能科室职责及相干责任制。为使每项任务目标落到实处,加强行风建设教育工作,我中心加强了行风建设的监督力度。为及时正确解决患者上访投诉,我们制定了医疗纠纷、过失、事故处理工作方法。为进步医疗护理质量,我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度。使我中心的行风建设工作能够坚持制度化、常常化。在行风建设工作上人人有职责,处处有人抓。

  四、大力宣教,营建氛围。

  行风建设成为广大医务职员的自觉行动,为使全社会对中心的工作能够给予大力支持和有效的监督,为给我中心行风建设营建出一个良好的氛围,我们十分重视宣传***作用。我们要通过健康教育宣传活动、下社区宣传服务等活动向辖区居民公然承诺我们的优良服务、药品“零差价”销售、惠民政策等,争得全社会的广泛监督指导。现在在我中心优良服务活动尉然成风,为患者和居民热忱服务已成为每一个医务职员的自觉行动。**年5月,我中心被合肥市人民政府评为“全省群众满意基层站所”。

  今年,我中心行风工作获得了一定的成绩,我中心将在上级主管部分的领导和支持下,严格依照上级关于加强行风建设的要求,巩固展开保持我党员先进性教育成果,发挥长效机制,更好地履行服务承诺,办广大社区居民信得过的社区卫生服务中心,使社区卫生服务的.各项工作再上一个新台阶。

  卫生院医德医风半年总结

  半年以来,卫生院办公室对上半年门诊、住院患者进行了3次满意度调查,一方面通过护士部的配合,对出院患者进行调查,填写调查表,;另一方面总值班利用晚查房期间,深入病房,与家属或患者面对面的沟通、交流,对即将出院的患者请求配合填写调查表,总计收回调查表60份,现将具体情况分析如下:

  1.对住院病房的环境和卫生满意率占到74.4% , 一般占到25.6% 。

  2、对主诊医生的诊疗水平和服务态度满意率占到90% ,一般占到10% 。对医生和护士能否耐心解答您提出的问题的满意率占到87.2% , 一般占到12.8%。

  通过调查发现,患者住院期间最期望的是想与医务人员多沟通、交流,和病情有关的,哪怕是拉家常;希望主管医生每日晚抽出时间,进入病房,关心一下病人,拉近医患之间的距离,增进医患感情,使病人有一个乐观的情绪。

  3、对护士的护理技术和服务态度 满意率占到82.1% ,一般占到15.4% ,不满意占到2.5% 。

  从调查显示来看,护士非常辛苦,家属十分同情和理解,因为我卫生院护理人员少。还有个别护士由于工作忙,把本属于自己分内的事情如:换液体,让患者家属自己干,又不多加沟通,征得患者理解,以致患者不满;

  4、患者需要时,对护士能否及时到床边服务的满意率占到84.6% ,一般占到15.4%。

  调查显示,因为人员配备少,门诊、住院病人多,加之有时有急救的出诊,患者需要换药时,不能及时到位,大部分患者都能理解。

  5、对医务人员为您提供的“一日清单”服务的满意率占到82.1% ,一般占到15.4% ,不满意占到2.5%。

  有些科室和病区,“一日清单”并非每日打印,而是病人即将出院时一块打印 ,患者平时不知情;希望各科室和病区每日下午定时打印“一日清单”,发放到病人或家属手中。使病人有疑惑可以及时询问,给予解答,提高病人知晓率,使患者明白消费。

  6、对医务人员能否主动向您介绍住院须知和健康教育知识的满意率占到76.9% ,一般占到18% ,不满意占到5.1% 。

  从晚上总值班调查显示,有些医务人员病人非常认可,和声细语,介绍的非常仔细,不厌其烦。但少数医务人员只是简单说两句,等问时再说,不尽满意。

  7、在医技科室中,对B超、心电图室的'服务满意率占到94.9%,一般占到5.1% 。 对药房的服务满意率占到87.2% ,对放射科、检验科等科室的服务满意率占到87.2% ,不满意占到5.1% 。说明功能科在狠抓业务的同时,不松懈对优质服务的强化,包括便民措施的推出,合理安排各种检查人员,以及真切的沟通;希望其他科室要研究对策,创新服务模式,提高满意度。

  8、对挂号收费处、医保合疗结算处的服务满意率占到87.2% , 一般占到12.8%。

  这一个窗口更是医院的第一形象,不仅要做到挂号、收费、结算准时、无误,而且其他的一言一行也深深的影响着患者就医的感受;面对陆续增高的门诊和住院量,要提高效率,减少病人等候时间;提高服务意识,当好“就医导航”。 对医院的总体满意度为90%以上。

  建院以来,通过医务人员的扎扎实实的工作和努力,尤其是对在院病人的呵护,口碑宣传产生了良好的影响,但是在新的医疗改革形势下,面对患者日益增长的医疗需求,我们一定要努力提高服务质量和技术水平,不断创新服务模式,使患者痛苦而来,满意而去, 葛家岔镇卫生事业的发展贡献力量!

  卫生院医德医风半年总结

  一、忠于职守,救死扶伤,有敬业精神。

  医疗职业不同于其它职业,医疗服务的对象是人,即有病人,又有健康的人,需要接触和打交道的尚有病人的亲属、朋友及社会群体,为某些人治病有时会涉及到方方面面,因而医务工作不仅关系到病人的生命安全,还涉及到千家万户的悲欢离合,影响到社会的安定团结。医|学教育网搜集整理这就要求医务人员要时刻想到病人的痛苦,理解亲朋的企盼,想到社会的需要,在工作中严肃认真,一丝不苟,准确无误,而不能弊衍塞责、马虎从事。

  从医初期,我在一次值夜班时,遇到这样一种情况,一位住院的支气管哮喘的患者病情突然加重,他是一位聋哑人,难于沟通,不知道他表达的是什么意思,我简单的处理了一下病情,以为病情会好转的,然而,夜间病人突然死去了。这使我很震惊。回想起来,病人的突然死亡,虽然与自己的医疗水平尚未处在初级阶段及难于沟通有关,但主要还是自己缺少医生的责任感,没有深入关切与观察。自此,我深深体会了古人讲的“行医如履薄冰、如临深渊”及我同现代医学前辈张孝骞教授所说“病人把生命都交给了你,你还感到紧张吗”这些话的深刻含义。在以后的医疗工作中,医|学教育网搜集整理我经常用这件事的教训检查自己的一言一行,努力做到看病入微、辩证得体、严肃认真、一丝不苟,不断培养敬业精神,确立医疗职业道德在自己心灵中应有的纯洁地位。有一次,在抢救一位于马阿斯综合症病人时,我守候在病人身边,连续作战,抢救24小时,终于使这位先后4次心脏骤停的患者痊愈。

  细菌、精神及社会因素可以导致疾病,病人求医、医务人员施医,病人达到目的出院,全身心投入社会工作,构成了一个完整的社会互动过程,这就是医务工作的意义之所在。

  二、一视同仁,平等待患,和谐医患关系。

  新的医学模式启示我们,对提高医疗质量的措施,只依赖于提高医疗技术是不够的,还要有高度为人民服务的情感渗透与心理行为的输入,让医者与患者做到心理上的相容,情感上的共鸣,让病人真正感受到医务人员的“杏林春暖”。最重要的是做到一视同仁、平等待患。这主要是指医务人员对病人的权力、利益、人格的尊重和关心,是人格上的平等。这要求医务人员应时刻想到病人的痛苦安危,医|学教育网搜集整理想到病人的利益所在,不论病人的地位高低、权力大孝关系亲疏、居位远近、年纪长幼、贫富与否、容貌美丑等等,都应一视同仁,平等相待。做到了这一点,就能达到即治病又治人的目的;具备了这种美德,无论在什么情况下,都会自觉尊重病人的人格。此外,尊重病人的亲属、朋友等,都是这种医德的体现。


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